什麽樣的河(hé)南專題片更适合企業

  什麽樣的河(hé)南專題片更适合企業，一般意義上(shàng)，企業的電(diàn)視(shì)廣告片往往不是專題片，因為(wèi)它沒有(yǒu)專屬的命題。從過去和(hé)現有(yǒu)的企業電(diàn)視(shì)廣告片可(kě)以看到，這些(xiē)片子絕大(dà)部分是企業的說明(míng)片，介紹片，盡管有(yǒu)些(xiē)片子制(zhì)作(zuò)精良，但(dàn)充其量是一部形象片。問到企業的員工或領導層對本企業廣告片的看法時(shí)，大(dà)多(duō)表示不滿意。人(rén)們經常提出這樣的問題，我們這家(jiā)企業經營了數(shù)十年，創作(zuò)了數(shù)十億的财富，人(rén)也換了幾代，就憑這十幾分鍾的鼓吹，能說明(míng)我們的生(shēng)命價值，思想深度和(hé)沸騰的生(shēng)活嗎?

  必須看到，無論哪個(gè)現代的成功企業，經過幾十年市場(chǎng)經濟的洗禮，大(dà)都篩選出了一個(gè)具有(yǒu)較高(gāo)文化修養和(hé)鑒賞水(shuǐ)平，具有(yǒu)很(hěn)強思辨意識和(hé)認識能力，具有(yǒu)專業的經營風格和(hé)管理(lǐ)水(shuǐ)平的領導群體(tǐ)。他們對以往企業電(diàn)視(shì)片制(zhì)作(zuò)過程所強調的諸如：本企業占地多(duō)少(shǎo)畝，固定資産量，職工文化構成，年産值多(duō)少(shǎo)，企業在本系統的地位、作(zuò)用，有(yǒu)多(duō)少(shǎo)勞模，以及領導人(rén)的來(lái)訪、指導等因素實在不以為(wèi)然。他們希望有(yǒu)一種片子，對他們的生(shēng)存狀态及生(shēng)活方式，價值取向，思維方式進行(xíng)深度的挖掘，并賦予它獨特的文化內(nèi)涵，從而樹(shù)立在社會(huì)經濟生(shēng)活中獨特文化意義的企業形象。

  從另一個(gè)方面講，能夠為(wèi)企業做(zuò)出好專題片的從業人(rén)員并不多(duō)。傳媒市場(chǎng)競争的殘酷，社會(huì)經濟的快速成長，電(diàn)視(shì)節目的重壓，都使電(diàn)視(shì)從業人(rén)員身不由己地卷入了經濟的旋渦而難以自拔。這一現象實屬生(shēng)存需要本無可(kě)厚非，但(dàn)我們卻不情願地看到，電(diàn)視(shì)形态和(hé)樣式的雷同、巨石、模式、低(dī)俗、淺薄的東西越來(lái)越多(duō)，做(zuò)學問的電(diàn)視(shì)人(rén)越來(lái)越少(shǎo)，充電(diàn)、學習、深造幾乎成為(wèi)空(kōng)話(huà)。在這個(gè)現狀下，很(hěn)難做(zuò)出讓我們自己怦然心動從而讓企業也随之振奮的專題片。

  當我們觸及一個(gè)企業時(shí)，首先看到的是經營戰略、發展目标、企業文化、企業規模、産品營銷以及一系列的數(shù)字，我們能把這冷冰冰的概念變成激情奔湧的歌(gē)唱(chàng)嗎?我們能把這枯燥的數(shù)字變成美麗(lì)的詩嗎?

  其實，隻要我們理(lǐ)清了創作(zuò)的思路，就會(huì)很(hěn)快接近企業所要的東西，這也是作(zuò)為(wèi)一個(gè)電(diàn)視(shì)從業人(rén)員或獨立制(zhì)片人(rén)對自己的基本要求。我認為(wèi)，為(wèi)企業制(zhì)作(zuò)的專題片應當具有(yǒu)較高(gāo)尚的人(rén)格情操和(hé)絕不低(dī)俗的審美情趣;具有(yǒu)雄厚的思辨色彩，說服能力和(hé)思想的塑造力;具有(yǒu)刻骨銘心，發人(rén)深省的精神震撼力;具有(yǒu)引人(rén)向上(shàng)，催人(rén)淚下的道(dào)德情感力量。